如何激励自己,让工作有信心
作者:admin 来源:武清人才在线 日期:2010-05-23 浏览

如何激励自己,让工作有信心

一个人对自己的信心很大程度上决定了这个人工作的了坏。做为一名领导者。要对自己的能力有信心。对自己的决定有信心。当然自信不是盲目自大。如果一个人对工作失去了信心。即干什么也不能干好。结果只有二种。辞职要么被辞退!

   要树立信心。首先要对自我进行激励!激励给予人们活力和干劲。从个人说,激励可以使一个人奋发图强,在迷失的沙漠中重拾勇气,从集体团队来说,激励促进团队进步、更好的配合、创造更大的价值。激励是职场不可或缺的。激励的方式很多,但是激励也要有限度,下面几种激励方法,值得参考。

    一、限定激励

    充满干劲的激励,不能好高骛远,要脚踏实地,抓住切实可行的目标,目标如果太高,便会影响自身的积极性,更加适得其反。

    二、目的激励

    目的激励,做事情都会有目的性,虽说“计划赶不上变化”,但是没有目的,就没有前进的方向,为了避免盲目的四处碰壁,在前进的时候要先确定自己的目的。

    三、鼓励激励

    每当你的目标得以实现、每当你灰心丧气,就鼓励自己一下。适度的对自己的成绩加以肯定、可以激发斗志,树立信心,面对新的挑战,超越更高的境界。

    四、约束激励

    激励不是一句空话,不是说过就算的。是要落实到行动上的,所以为了防止自己的激励会随着时间的流失,而变幻,失去效力。所以对自己的行为加以约束,是让激励更长久的好方法。