为进一步提高京滨工业园企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的经营管理团队，更好服务京滨工业园绿色发展高质量发展，经研究决定，京滨工业园面向社会公开选聘中层管理人员。现公告如下：一、选聘企业简介
京滨工业园，前身为大王古庄镇经济区，坐落于天津市武清区大王古庄镇，于2001年正式立项建设，2006年被国家商务部批准为省级开发区，2009年9月被天津市政府批准成立示范园区，是天津市31家示范园区之一，2022年3月列为天津滨海高新技术产业开发区分园。园区规划批复面积13.07平方公里，其中起步区9.65平方公里已全部开发完毕；拓展区3.42平方公里，于2019年获批。京滨工业园区位优势明显，北与北京通州永乐店接壤，西与廊坊国家级开发区接壤，位于京津冀三地核心区，距离北京市区30公里、距天津市区55公里、距首都机场 60公里、距北京大兴国际机场 30公里、距天津港100公里。京津城际、京沪高铁在周边停靠，京津塘高速、京津高速、京沪高速四个出入口在这里开启，京津塘高速京滨出口正在建设中，规划中连接天津市区、河北廊坊、北京通州的通武廊的市域（郊）铁路留设站口。区域年均产值收入300亿元，年均税收20亿元，在2019-2021年天津市商务委开发区经济发展考核中位列第三，园区已发展成为区域经济发展的带动者，武清区高质量发展的重要引擎，天津市“一区三基地”的关键节点。目前，园区已引进12个国家和地区企业5000余家，其中实体企业300余家，外资企业29家，世界五百强投资企业11家、民企500强投资企业16家，国家高新技术企业100家，形成以北京内燃机、厦门钨业、科斐凯博、博思特等为代表的高端制造，以凡士通，本特勒，北汽海拉，法雷奥，上海延峰等为代表的汽车部件，以阿里巴巴，京东，当当网等为代表的电子商务；以中金数据，中科院化学所，北化工高新院等为代表的现代服务业四大主导产业。近年来，京滨工业园积极响应京津冀协同发展重大国家战略，用足、用好园区得天独厚的区位优势，积极承接北京非首都功能，充分发挥“通武廊”协同发展桥头堡作用，以高标准工作不断激发京津冀协同发展、区域合作的新生机、新活力，增强园区发展新动能，积极推动拓展区开发建设。拓展区域将按照智能制造中心的产业定位和科技研发、创新智造产业为主导的功能定位，高标准打造高端装备制造业、人工智能产业聚集区，在服务于园区现有产业的基础上做到产业提升、创新提升、能效提升、服务升级。园区高度重视高质量产业发展平台建设，其中，北京协同创新中心平台约1300㎡，打造共享实验中心、招商中心功能区、路演中心、产业孵化办公区，目前，累计与20余家智能制造相关设计平台、研发平台、数据平台及检验检测平台展开战略合作，为引入北京高技术、高研发、高智能化资源，重构产业链发展新动能打下基础；国家级孵化器涵盖智能安防、电子信息与物联网、新型农业装备、新材料等多个领域；国家级石油装备产业基地产业主要围绕钻采设备、管道设备、油气集输设备、电子测量检测等；京津智能制造加速中心，已引进北京航空航天大学航空高端装备智能制造技术中心、清华高端装备研究院、美力芯科技等顶尖科技创新类项目，进而达到了创新中心与加速中心联动发展，协同发展工作取得了阶段性成果。在基础设施建设方面，京滨工业园坚持以党的二十大精神、区委六届五次全会精神为指引，把市委“十项行动”作为重要抓手，全面落实区委“3+1+1”工作思路，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，按照“以产兴城，以城促产，产城融合”的发展思路，围绕“高质量发展、高水平改革开放、高效能治理、高品质生活”四大发展目标，全面推进党建引领、协同发展、产业创新、营商环境及民生改善、治理效能等六个方面提质增效。京滨工业园高质量的发展环境与专业化的商业服务配套环境相得益彰，目前，水电讯气等基础设施达到“十一通一平”，招商服务中心、职工餐厅、高新公寓、星级酒店、宜居社区、教育园区、通勤班车等配套服务设施一应俱全，成为智慧完善、生态宜居、活力多元、产业兴旺的京滨科技新城。站在“十四五”和“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，京滨工业园将抢抓京津冀协同发展重大战略机遇，构建可持续发展的产业聚集地，从健全园区发展模式、完善园区设施建设、提升园区服务水平着手，不断推动园区发展升级，打造优势更优、强项更强、特色更特的园区经济，争当京津冀协同发展的“排头兵”、“主力军”，为建设京津明珠、幸福武清贡献力量。二、选聘职位
国有企业中层管理职位
京滨工业园财务部副部长（主持工作）1名
三、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）资格条件
选聘人员必须拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、开拓创新能力和处理复杂问题能力，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件：
1、区管国有企业中层管理职位
区管国有企业中层管理职位（财务部副部长，主持工作）
（1）具有大学本科以上文化程度，具有会计师从业资格中级及以上职称；
（2）年龄一般不超过45周岁（含45周岁），具有正常履行职责的身体条件；
（3）在企业从事财务工作10年（含）以上；具有银行融资、政府专项债发行等经验者优先，具有在国有企业工作经验者优先
（4）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
以上时间计算截至2023年3月30日。
2、上述职位，凡有下列情况之一者，不符合报名条件：
（1）正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；
（3）因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
（4）由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
（5）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
（6）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
（7）法律法规规定影响使用的其他情形。
四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇
（一）任期。实行任职试用期制度（一年试用期满后，经考核胜任的，正式任职，不胜任的免去试任职务）
（二）薪酬。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。中层管理职位年收入根据企业内部薪酬分配关系合理确定。
（三）相关待遇。按照天津市、武清区人才引进相关政策规定，协助选聘人员解决落户、住房、子女入学、配偶就业等问题。
五、选聘程序
报名—资格审查—面试—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任
六、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年4月6日8:30—4月10日16:00
2.报名方式：通过专用邮箱网络报名（每人限报1个职位）。
报名邮箱：bfrljbzp@163.com；
3.应聘人员请自行下载“应聘登记表”，依照实际情况填写后以附件形式随证件照、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等一同发送至所报名岗位专用邮箱，完成报名工作。
咨询电话：
022-82115938 （工作日时间8:30-11:30,13:30-17:30）
（二）相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
2.资格审查结果将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。
3.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：1.《应聘登记表》
天津京滨工业园开发有限公司
2023年4月4日
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